浙江永汇检测有限公司
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序号
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岗位名称
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资格要求
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岗位主要任务
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备注
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岗位类型
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薪资起点
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学历
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职称
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岗位资格
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1
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技术负责人（兼授权签字人）
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化学、分析类大专及以上
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中级职称或同等能力
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有1~8年分析工作经历
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负责相关技术专业领域的技术运作和指导，负责技术性文件的组织编写和审批，负责相关技术专业领域范围内所用设备的保持和符合性保障，负责相关技术专业领域内人员的技术能力培训、保持和考核，负责定期（月、季、年）向最高管理者提交管辖范围内技术运行情况和改进的建议。
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博士1年、硕士3年、本科5年、专科8年
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专职
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面议
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2
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质量负责人（兼授权签字人）
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技术或管理类大专及以上
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中级职称或同等能力
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机构管理层人员，有5年体系管理工作经历
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负责资质认定体系的宣传、协助最高管理者贯彻各项体系工作，负责组织内审，负责资质认定申报、现场评审的协调，负责就体系改进与最高管理者进行有效的沟通
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有直接与最高管理者沟通的权限和渠道
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专职
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面议
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3
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行政人员
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财务、行政或人事管理类专业
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无特殊要求
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有6年以上行政管理经验
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负责人员入职的各项事宜、负责设备采购的各项事宜、负责安全生产的各项事宜、负责对外宣传的各项事宜、负责报告发放、人员接待的各项事宜
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大方、善于交流、细致、耐心
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专职
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3500-5000
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4
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化验员
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化学、分析类大专及以上
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无特殊要求
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经过内部培训
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负责样品的有效性识别，负责样品流转，负责样品的制备、分析、数据记录，负责试验设备设施的维护、使用、核查和保养，负责试验环境的维持、检查和记录、负责各项试剂的配制、标识、使用和记录，负责同小组人员分析数据的审核，负责试验和个人自身安全的防护，负责报告编写（在不设定专职编写人员的情况下）
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细致、耐心、公正、诚信、熟悉九游会官网真人游戏第一品牌的业务范围、熟悉防护要求、懂得样品性状条件、懂得设备使用、懂得试剂使用、热爱分析工作、热爱看书
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专职
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3000-5000
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薪资说明
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1、机构正式运作后，薪资水平上浮5%~10%，然后每年上浮比例为10%，如果遇到效益不好的年份，会启动减资计划，下浮5%~10%
2、兼职人员有相关兼职岗位的岗位津贴（年度发放）一般为一个月的工资水平
3、启动奖惩制度积分制度：
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其他福利
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五险一金、单双休、年终考核、任务提成、加班工资、节假日津贴
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应聘联系电话：15267653315（韩）
工作地点：宁海县桃源街道浦西社区提树路9号（原振明五金市场）
